Малый бизнес с 1 сентября может заключать срочные договоры при штате до 70 человек (было 35)
👥 Кого касается
Субъекты МСП и ИП со штатом от 36 до 70 человек — теперь они могут оформлять сотрудников по срочным договорам по соглашению сторон
📌 Что изменилось
С 1 сентября 2026 порог численности, при котором субъекты малого предпринимательства (включая ИП) вправе заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон, повышен с 35 до 70 работников. Для розницы и бытового обслуживания лимит остаётся 20 человек.
📊 Было → Стало
Было
По абз. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ срочный договор по соглашению сторон разрешался у малых предприятий с численностью не более 35 работников (в рознице и бытовом обслуживании — не более 20).
Стало
С 1 сентября 2026 года лимит для субъектов малого предпринимательства — 70 работников. Специальный лимит 20 человек для розничной торговли и бытового обслуживания сохраняется без изменений. Остальные условия ст. 59 ТК РФ (соглашение сторон, добровольность) остаются в силе.
✅ Что сделать
- Проверить численность по данным реестра МСП и штатному расписанию: при штате 36–70 человек с 1 сентября доступны срочные договоры по соглашению сторон
- Обновить шаблон срочного трудового договора со ссылкой на новую редакцию абз. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ
- В договоре фиксировать добровольное соглашение сторон о срочности — иначе суд признает договор бессрочным (п. 13 постановления Пленума ВС РФ № 2)
⚠️ Важный нюанс
Тем же законом № 144-ФЗ предельная продолжительность сверхурочной работы повышена со 120 до 240 часов в год — только при наличии такого условия в коллективном договоре или отраслевом соглашении (отдельная карточка).
📜 Официальный источник
🔗 Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»🔗 Источники других экспертов
Получайте только то, что касается вашей отрасли
Бесплатная регистрация — лента под вашу отрасль, с готовым планом действий по каждому изменению.
Зарегистрироваться бесплатно →